Leadership Lab –
Przywództwo na tu i teraz

Odkryj siłę świadomego przywództwa i zmień swoją organizację na lepsze!

Przywództwo to sztuka, która wymaga czegoś więcej niż tylko zarządzania ludźmi. To głęboka praca nad sobą, odwaga, by dążyć do wyższych celów i zdolność do budowania wartości dla zespołu i organizacji. Świadome przywództwo to droga pełna wyzwań, ale także ogromnych możliwości. Zastanów się, jak możesz stać się liderem, który inspiruje, prowadzi z odwagą i odpowiedzialnością, a jednocześnie buduje zaangażowanie i efektywność w swoim zespole.

Najbliższe terminy

Gdzie?

Inwestycja:

Zapisz się

Zapraszam na dwudniowe szkolenie, podczas którego:

1.

Poznasz, jak świadomie działać jako lider w dynamicznie zmieniającym się środowisku.

2.

Rozwiniesz umiejętność pracy nad sobą i swoją rolą w organizacji.

3.

Zrozumiesz, jak zbudować trwałą równowagę pomiędzy aktywnością a obecnością w przywództwie.

4.

Nauczysz się świadomie wykorzystywać swoją pozycję i wpływać na innych w sposób, który angażuje i motywuje.

Dla kogo jest to szkolenie?

1.

Dla managerów wyższego szczebla, liderów organizacji, przedsiębiorców oraz innowatorów, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności przywódcze.

2.

Dla osób na drodze przygotowania do roli lidera 

3.

Dla każdego, kto pragnie działać z większą świadomością w obszarze przywództwa i lepiej odpowiadać na wyzwania współczesnego świata.

Co zyskasz?

1.

Głęboką świadomość siebie i swojej roli jako lidera.

2.

Narzędzia do budowania zaangażowania i motywowania zespołu.

3.

Umiejętność adaptacyjnego podejścia do wyzwań przywódczych.

4.

Gotowość do świadomego dzielenia się odpowiedzialnością i wpływem.

5.

Gotowość do świadomego podejmowania roli i utożsamiania się z rolą przywódcy. 

Zapisz się

Program szkolenia:

Dzień 1: Równowaga w przywództwie

Przywództwo – dziedzictwo czy wybór

Jak połączyć działanie i obecność w roli lidera

Różnica między przywództwem a zarządzaniem – kiedy delegować, a kiedy angażować?

Rangi w przywództwie

Zapisz się

Dzień 2: Oddziaływanie i Moc Twojej Roli

Rola lidera – świadome wykorzystanie jej do mobilizowania zespołu.

Dzielenie się rangą i budowanie zaangażowania jako kluczowa kompetencja przywódcza.

Exposé lidera – przygotowanie planu Exposé liderskiego do zespołu

Zapisz się

Metodologia

Podczas szkolenia stosujemy metodologię Case in Point oraz uczenia się na doświadczeniu – naukę poprzez doświadczenie. Praktyczne ćwiczenia, analizy przypadków i symulacje pozwolą Ci w pełni zrozumieć i zastosować zdobytą wiedzę w swoim otoczeniu zawodowym.

Alicja Bartkiewicz

Konsultantka biznesowa, Coach ICF, mentorka, projektantka Design Thinking, konsultantka procesów, ekspertka zarządzania zmianą, autorka szkolenia dla liderów „Leadership Lab”, twórczyni podcastu Kobiecanki.

W biznesie towarzyszę organizacjom w tworzeniu rozwiązań, które zmieniają rzeczywistość. Design Thinking poznałam w 2015 roku. Zakochaliśmy się w sobie od pierwszego wejrzenia. W metodzie zafascynowało mnie to, że stawia ona Klienta na pierwszym miejscu. Wierzę, że znając i rozumiejąc swoich odbiorców, organizacje mogą osiągać jeszcze więcej i wdrażać rozwiązania, które mają sens.

Moim celem jest wspieranie organizacji w przechodzeniu przez zmianę oraz w tworzeniu miejsc pracy, w których chce się być. Pomagam budować zaangażowane i zgrane zespoły, wiedząc, że zespół to wszystko, co mamy, by osiągać wyznaczone cele. Jako konsultantka kultury organizacyjnej, analizuję procesy i strukturę firmy z szerokiej perspektywy, jednocześnie identyfikując kluczowe szczegóły, które mogą być decydujące. Wspieram organizacje w odkrywaniu i wzmacnianiu tych aspektów kultury, które katalizują trwały rozwój i promują osiągnięcie ambitnych celów biznesowych.

Towarzyszę liderom w ich rozwoju, pomagając im na każdym etapie ich drogi. Moja misja to sprawić, aby przywództwo było postrzegane jako dynamiczny proces, a nie statyczny cel. W moich szkoleniach wykorzystuję różnorodne metody, aby dostosować się do unikalnych potrzeb każdego zespołu, w tym metodę „case in point”, która pozwala liderom uczyć się przez doświadczenie. Dzięki temu liderzy mogą szybciej reagować na wyzwania i efektywniej kierować swoimi zespołami. Wspieram ich w przekształcaniu wyzwań w okazje do rozwoju i wzmacnianiu ich umiejętności przywódczych.

Zgłębiam meandry świadomości w biznesie, na co dzień pracując indywidualnie z klientami. Moją pasją jest rozwój osobisty i spełnianie marzeń. Uwielbiam podróże, Alpen Gold z orzechami, pić kawę w hamaku i wszystko co wiąże się z odkrywaniem nieznanego. Współpracuję z takimi firmami jak: Santander, Dell Technologies, Displate, Toyota, Amerigas, Pruszyński, Roche, Nivea, Nationale Nederlanden i Ikea.

Zapisz się